Версия для слабовидящих

«Городская больница № 3»

 

__Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение здравоохранения «Городская больница № 3» , 456227, Челябинская область, город Златоуст, улица 40 лет Победы, 7   8(351) 63-32-00, GBN 31 @ ramble.ru  
Главный врач - Татьяна Александровна Тихонюк
 
                                   Приглашаем на вакантные должности:
 
Наименование должности
Система
оплаты
Надбавки и
льготы
Условия предоставления
Жилья
Особые
требования к
претендентам
Врач-терапевт
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу;
15% - уральский коэффициент,
14 %- надбавка стимулирующего характера
служебное жильё, на время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Врач клинической лабораторной диагностики
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу;
15% - уральский коэффициент,
14 %- надбавка стимулирующего характера
15 % за вредные условия труда
служебное жильё, на время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Врач травматолог-ортопед – 2 чел.
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу;
15% - уральский коэффициент,
14 %- надбавка стимулирующего характера
служебное жильё, на время трудовых отношений
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Врач-терапевт –учакстковый – 5 чел
По единой тарифной сетки
Надбавка за непрерывный участковый стаж работы в размере:
от 3-5 лет – 30 %
к должностному окладу
от 5-7 лет – 45 % к должностному окладу
свыше 7 лет – 60 % 
к должностному окладу
 15 % - уральский коэффициент,
14 %- надбавка стимулирующего характера
служебное жильё, на время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Обязательно наличие высшего образования.
Врач-хирург
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу;
15% - уральский коэффициент,
14 %- надбавка стимулирующего характера
служебное жильё, на время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Врач- отоларинголог
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу;
15% - уральский коэффициент,
14 %- надбавка стимулирующего характера
служебное жильё, на время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Врач- эндокринолог
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу;
15% - уральский коэффициент,
14 %- надбавка стимулирующего характера
служебное жильё, на время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Врач офтальмолог
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу;
15% - уральский коэффициент,
14 %- надбавка стимулирующего характера
служебное жильё, на время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Врач-невролог
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу;
15% - уральский коэффициент,
14 %- надбавка стимулирующего характера
служебное жильё, на время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Врач анестезиолог-реаниматолог 3 чел
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу; повышение схемных должност-ных окладов на 30 % в связи с нали-чием условий, даю-щих право на по-вышение долж-ностных окладов
15% - уральский коэффициент,
14 %- надбавка стимулирующего характера
служебное жильё, на время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Врач-инфекционист
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу;
15% - уральский коэффициент,
14 %- надбавка стимулирующего характера
служебное жильё, на время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Врач-кардиолог
           3 чел
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу;
15% - уральский коэффициент,
14 %- надбавка стимулирующего характера
служебное жильё, на время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Врач-статистик
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу;
15% - уральский коэффициент,
14 %- надбавка стимулирующего характера
 
служебное жильё, на время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Обязательно наличие высшего образования
Врач-эпидемиолог
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу;
15% - уральский коэффициент,
14 %- надбавка стимулирующего характера
служебное жильё, на время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.