Версия для слабовидящих

«Городская больница № 6»

 

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение здравоохранения «Городская больница № 6» , 456200, Челябинская область, город Златоуст, улица Бушуева, д. 16, 8(351) 62-11-21, ZLAT_GB6@MAiL.ru
 
Главный врач - Ирина Васильевна Бороздина
                                              
Приглашаем на вакантные должности:
Наименование должности
Система
оплаты
Надбавки и
льготы
Условия предоставления
жилья
Особые
требования к
претендентам
Врач акушер-гинеколог в женскую консультацию
2 чел.
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу;
15% к должнос-тному окладу за работу с опасными для здоровья условиями труда;
 
На время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Врач клинической лабораторной диагностики
1 чел.
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу;
15% к должнос-тному окладу за работу с опасными для здоровья условиями труда;
 
На время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Врач травматолог-ортопед в травматологический пункт
1 чел.
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу;
15% к должнос-тному окладу за работу с опасными для здоровья условиями труда;
 
На время трудовых отношений
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Врач-рентгенолог
1 чел.
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу;
15% к должнос-тному окладу за работу с опасными для здоровья условиями труда;
 
На время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Врач функциональной диагностики
1 чел.
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу;
15% к должнос-тному окладу за работу с опасными для здоровья условиями труда;
На время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Врач ультразвуковой диагностики
1 чел.
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу;
15% к должнос-тному окладу за работу с опасными для здоровья условиями труда;
На время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Врач терапевт-участковый
7 чел.
По единой тарифной сетки
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в  участковой службе в размере:
До 3 лет – 30%
от 3-5 лет – 45% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 60% к должностному окладу;
 
На время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Врач офтальмолог
1 чел.
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу;
15% к должнос-тному окладу за работу с опасными для здоровья условиями труда;
 
На время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Врач-невролог
1 чел.
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу;
15% к должнос-тному окладу за работу с опасными для здоровья условиями труда;
 
На время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.
Врач анестезиолог-реаниматолог
2 чел.
По единой тарифной сетки
Надбавка за продолжительность непрерывной работы в размере:
от 3-5 лет – 20% к должностному окладу;
свыше 5 лет – 30% к должностному окладу;
повышение схемных должностных окладов на 30% в связи с наличием условий, дающих право на повышение должностных окладов.
 
На время трудовых отношений
Наличие интернатуры, специализации, проф.переподготовки и сертификата по данной специальности.